أكد المدير الإداري لمجموعة L’Oréal الشرق الأوسط وL’Oréal Saudi Arabia لوران دوفييه أن المملكة العربية السعودية تمثل سوقاً إستراتيجية ومحوراً رئيسياً في خطط المجموعة التوسعية إقليمياً وعالمياً، مشيراً إلى أن النمو السريع للسوق السعودية وتركيبتها السكانية الشابة وتنامي الوعي الرقمي أسهمت في تعزيز حضور المجموعة داخل المملكة.
وأوضح دوفييه، خلال مقابلة على هامش قمة «لوريال من أجل المستقبل» في جدة، أن أداء السوق السعودية أسهم بشكل بارز في جعل عمليات لوريال في الشرق الأوسط خامس أكبر مساهم في نمو المجموعة عالمياً خلال عام 2025، لافتاً إلى أن الشركة تمتلك حضوراً مستمراً في المملكة منذ أكثر من 15 عاماً عبر علاماتها التجارية وشبكاتها التشغيلية وشراكاتها المختلفة.
وأشار إلى أن اختيار مدينة جدة لاستضافة النسخة الثانية من قمة «لوريال من أجل المستقبل» جاء انطلاقاً من أهميتها المتزايدة للمجموعة، خصوصاً بعد افتتاح المقر الجديد للشركة في المدينة، والذي صُمم لدعم توسع فرق العمل، مع خطط لمضاعفة عدد الموظفين والموظفات خلال العام الجاري.
وبيّن أن إستراتيجية المجموعة في المملكة ترتكز على أربعة محاور رئيسية تشمل قيادة التحول المناخي، وحماية الطبيعة، وتعزيز الاقتصاد الدائري، ودعم المجتمعات، بما يتوافق مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.
وفي جانب تطوير المهارات، أوضح دوفييه أن أكاديمية لوريال الاحترافية لتصفيف الشعر انطلقت من إرث الشركة التاريخي في مجال العناية بالشعر، لتتحول في السعودية إلى مبادرة مهنية واجتماعية تستهدف دعم النساء السعوديات وتأهيلهن للعمل في قطاع الجمال.
وأشار إلى أن المجموعة تدير حالياً خمس أكاديميات موزعة بين الرياض وجدة والدمام، بالتعاون مع جهات أكاديمية ومهنية من بينها جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن وجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل وجامعة عفت، إضافة إلى دعم من صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف».
وأضاف أن الأكاديمية خرّجت أكثر من 150 امرأة سعودية حتى الآن، مع تسجيل نسبة توظيف بلغت 71%، فيما جرى خلال عام 2025 تدريب أكثر من 800 مصفف ومصففة شعر عبر نحو 10 آلاف ساعة تدريب، مع استهداف منح شهادات احترافية لألف مصففة شعر بحلول عام 2029.
وفي إطار تمكين المرأة، أوضح دوفييه أن الشركة أطلقت برنامج «الجمال من أجل حياة أفضل» بالشراكة مع مؤسسة التعليم من أجل التوظيف، بهدف توفير التدريب المهني والمهارات الرقمية للنساء الراغبات في بناء مسارات مهنية بقطاع الجمال، إلى جانب مبادرة «Power Talks» بالتعاون مع جمعية النهضة، والتي تستهدف تعزيز الثقة المهنية والإرشاد الوظيفي للنساء السعوديات.
وفي ملف الاستدامة، أكد أن المستهلكات في المملكة أظهرن وعياً متزايداً بالمنتجات المستدامة والقابلة لإعادة التعبئة، ما دفع المجموعة إلى توسيع نطاق هذه المنتجات عبر علامات متعددة تشمل العطور والعناية بالبشرة والشعر ومستحضرات التجميل، مع توفير برامج توعية للمستهلكات داخل نقاط البيع.
كما كشف عن نتائج دراسة مستقلة أجرتها جهة بحثية مقرها باريس أظهرت أن سلسلة القيمة الخاصة بلوريال في السعودية تسهم في دعم أكثر من 8,700 وظيفة وتحقق مبيعات تتجاوز 3.2 مليار ريال، إضافة إلى وصول برامجها الاجتماعية إلى أكثر من 35 ألف مستفيد داخل المملكة.
وأكد دوفييه أن رؤية المجموعة في السعودية لا تقتصر على التوسع التجاري، بل ترتكز على الاستثمار طويل المدى في المواهب المحلية والاستدامة والابتكار، مع توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات لتعزيز قطاع الجمال، مشدداً على أن لوريال ترى نفسها شريكاً في مسيرة التحول الاقتصادي والاجتماعي التي تشهدها المملكة.
