أعلنت منصة «قوى» أن نقل ملكية المنشأة التي لا تحمل سجلاً تجارياً إلى مالك آخر يتم من خلال الجهة المانحة للترخيص، على أن تنعكس بيانات نقل الملكية على المنصة بعد استكمال الإجراءات النظامية.
وأوضحت المنصة أن عملية النقل تتم عبر وزارة التجارة إذا كانت المنشأة مسجلة بسجل تجاري، أو من خلال الجهة المرخِّصة إذا كانت تعمل بموجب ترخيص، لتظهر بعد ذلك البيانات المحدثة في «قوى».
حقوق العاملين عند انتقال الملكية
وفيما يتعلق بحقوق العاملين عند انتقال ملكية المنشأة، نصت المادة الثامنة عشرة من نظام العمل على بقاء عقود العمل سارية، واستمرار احتساب مدة خدمة العامل عند انتقال المنشأة إلى مالك جديد، أو عند تغيير شكلها النظامي بالدمج أو التجزئة أو غير ذلك.
ويحمّل النظام المالك السابق والمالك الجديد المسؤولية التضامنية عن حقوق العمال الناشئة عن الفترة السابقة لانتقال الملكية، بما في ذلك الأجور ومكافأة نهاية الخدمة المفترضة الاستحقاق بتاريخ الانتقال، وغيرها من الحقوق المقررة نظاماً.
اتفاق نقل الحقوق بموافقة العامل
وفي حال انتقال ملكية المنشآت الفردية، يجيز النظام للمالكين السابق والجديد الاتفاق على انتقال جميع حقوق العمال السابقة إلى المالك الجديد، بشرط الحصول على موافقة العامل الخطية.
ويحق للعامل، في حال عدم موافقته على هذا الاتفاق، طلب إنهاء عقده واستلام مستحقاته من المالك السابق.
وتأتي هذه التوضيحات في إطار تنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين عند تغيير ملكية المنشآت، وضمان استقرار حقوق الطرفين.
ومن المتوقع أن تستمر المنصة في تحديث بيانات نقل الملكية فور استكمال الإجراءات لدى الجهات المختصة، بما يضمن دقة السجلات المتعلقة بالمنشآت والعاملين فيها.
