كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تطبيق فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية على العاملين في المملكة عبر ثلاث مراحل متدرجة، بهدف تعزيز الصحة والسلامة المهنية وضمان جاهزية العاملين لممارسة مهامهم الوظيفية.
وتبدأ المرحلة الأولى خلال الأشهر الستة الأولى من نفاذ اللائحة، وتشمل إجراء فحوصات اللياقة المهنية للموظفين قبل مباشرة العمل، مع إلزام الجهات والمنشآت برفع النتائج عبر النظام الإلكتروني المعتمد.
أما المرحلة الثانية فتستمر لمدة 12 شهراً بعد انتهاء المرحلة الأولى، وتشهد التوسع في تطبيق الفحوصات على العاملين الموجودين على رأس العمل، مع إعطاء الأولوية للمنشآت ذات المخاطر المرتفعة واستكمال الربط الإلكتروني للمنشآت.
وفي المرحلة الثالثة سيتم التطبيق الكامل على جميع المنشآت والجهات الحكومية والمنظمات غير الربحية والعاملين في مختلف القطاعات، بما يشمل الموظفين الدائمين والمؤقتين والموسميين والمتدربين وذوي الإعاقة والعاملين عن بُعد.
وأكد الدليل عدم السماح للموظف بمزاولة مهنته إذا لم يستوفِ متطلبات اللياقة المهنية، مع ضرورة اتخاذ إجراءات لتغيير المهنة أو إجراء فحوصات إضافية عند الحاجة. كما لن يُسمح للمتقدمين للوظائف بمباشرة أعمالهم قبل صدور واعتماد نتيجة الفحص الطبي من مختص في الطب المهني.
ويهدف النظام إلى توحيد إجراءات الفحوصات المهنية، ورفع مستوى الامتثال، وحماية صحة العاملين في مختلف بيئات العمل بالمملكة.
