المراعي تحتفي بتخريج 55 متدرباً ضمن برامجها السنوية لتطوير المواهب

شارك هذه المقالة مع أصدقائك!

أكد الرئيس التنفيذي لـ شركة المراعي، فواز الجاسر، أن الاستثمار في الكفاءات والطاقات الوطنية يُعد نهجًا أصيلًا تتبناه الشركة منذ انطلاقتها، مشيرًا إلى أن دعم وتأهيل الكوادر السعودية يمثل أحد المرتكزات الأساسية لمسيرة نمو المراعي واستدامة ريادتها في قطاع الأغذية والمشروبات.

وجاءت تصريحات الجاسر خلال احتفال الشركة بتخريج 55 متدربًا من موظفيها ضمن برامج تطوير المواهب للعام الجاري، في خطوة تعكس استمرار جهود المراعي في تنمية رأس المال البشري، وتوفير فرص تطوير مهني تسهم في إعداد جيل جديد من القيادات الوطنية القادرة على مواكبة تطلعات الشركة وخططها التوسعية.

وشهد الحفل حضور عدد من قيادات الشركة، من بينهم الرئيس التنفيذي للموارد البشرية أيمن آل قير، إلى جانب مسؤولي الإدارات المختلفة، حيث جرى تكريم المشاركين الذين اجتازوا بنجاح برامج تدريبية متخصصة استهدفت تطوير المهارات القيادية والمهنية للموظفين السعوديين في المراحل الوظيفية المبكرة.

وأوضح الجاسر أن تخريج هذه الدفعة من الكفاءات الواعدة يعكس إيمان الشركة بالدور المحوري للعنصر الوطني في قيادة مستقبل الأعمال والصناعة، مؤكدًا أن المراعي تسعى إلى إعداد قيادات مستقبلية قادرة على دفع مسيرة التحول والابتكار، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 الرامية إلى بناء اقتصاد يعتمد على المعرفة والكفاءات الوطنية.

وتضمنت برامج تطوير المواهب ثلاثة مسارات رئيسية امتدت لفترات تراوحت بين ستة وثمانية أشهر، واعتمدت على مزيج من التدريب النظري والتطبيق العملي والتوجيه القيادي. وشملت هذه المسارات «برنامج المواهب الواعدة» المخصص للموظفين في بداياتهم المهنية بهدف تنمية مهاراتهم الأساسية وتسريع تطورهم الوظيفي، و«برنامج القادة المستقبليين» الذي يركّز على إعداد المرشحين للمناصب القيادية عبر تنمية قدراتهم الاستراتيجية والإدارية، إضافة إلى «برنامج الخبراء المستقبليين» الهادف إلى تعميق الخبرات التخصصية والفنية للكوادر المهنية.

وركزت البرامج على تنمية المهارات القيادية والتقنية والمهنية بشكل متوازن، بما يعزز جاهزية المشاركين للمساهمة في قيادة المرحلة المقبلة من نمو الشركة، ويدعم مساراتهم المهنية داخل منظومة أعمال المراعي.

وتواصل المراعي من خلال هذه المبادرات تعزيز دورها في تمكين الكفاءات الوطنية وتطوير الموارد البشرية، عبر منظومة متكاملة من البرامج التطويرية التي تستهدف بناء قيادات سعودية قادرة على الإسهام في دفع قطاع الأغذية والمشروبات نحو مستويات أعلى من التميز والابتكار.

‫0 تعليق

اترك تعليقاً